Développement Durable

Tous les acteurs de la société, tant les individus, les entreprises que les organisations publiques doivent se mobiliser pour faire progresser le développement durable.

Qu’est ce que le développement durable ?

C’est la prise en compte des problématiques sociales, économiques et environnementales dans tous les modèles de développement.

Comment cela se traduit-il chez Datavance ?

Datavance a pris en compte ses responsabilités dans la société et cherche depuis longtemps à faire progresser les valeurs qui lui sont chères : l’équité et la non discrimination.

Depuis plusieurs années, tous les diagnostiques réalisés sur les questions de discriminations dans l’entreprise ont porté le même constat : elle est inexistante chez Datavance.

A l’heure où les médias rapportent des différences de salaire entre les hommes et les femmes, Datavance se différencie par une réelle équité des salaires et des conditions de travail dans l’entreprise. Autre réalité, le multiculturalisme existe, dans le respect des valeurs, des croyances et des origines de chacun, en tout cas, c’est le cas chez Datavance.

Que ce soit sur la question des salaires, des promotions, de l’accessibilité à la formation ou à l’emploi, nous ne jugeons les candidats et les salariés que sur leurs compétences et sur aucun autre critère.

Pour 2011, nos priorités sont les suivantes :

- favoriser l’accessibilité à l’emploi et adapter les conditions de travail des travailleurs handicapés
- favoriser le maintien dans l’emploi et le développement des compétences des seniors
- améliorer notre bilan énergétique