Le suivi de carrière

Pour construire votre carrière, une équipe de gestionnaires de carrière est à votre service. Professionnels en la matière, ils sont à la fois des experts sur les questions RH et formés sur les métiers techniques et fonctionnels spécifiques à Datavance.

Leurs rôles :

Déterminer vos compétences, vos connaissances, vos savoir faire et savoir être pour favoriser votre évolution de carrière. Leur méthodologie de travail nécessite un suivi et des rencontres régulières autour des buts suivant :

- déterminer votre plan de carrière,
- faire des points sur les avancements des projets,
- réaliser l’entretien annuel,
- définir avec vous vos besoins de formations,
- porter et orienter vos demandes auprès des équipes internes de Datavance.

Leurs objectifs :

En déterminant les potentiels et les talents de chacun, ils vous aident à définir vos objectifs et à construire les moyens de les atteindre en vous proposant des parcours adaptés et personnalisés.

Ils travaillent en relation avec les équipes commerciales et les équipes dédiées à la formation pour déterminer au mieux vos points forts et vos besoins.

Leur formation technique et leur vision globale des possibilités de l’entreprise et du marché font d’eux de véritables partenaires. Par leurs conseils et leur écoute, ils agissent comme révélateurs et accélérateurs de carrière.